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Sep 27th 2013, 23:52, by sarsh

作者sarsh (sarsh)

看板Salary

標題[問題] 資遣費和非自願離職書二擇一?

時間Fri Sep 27 23:52:45 2013

各位版友大家好，想不到我也有一天需要到版上求助大家QQ 今日下午被上頭叫去談話就感覺不妙了!! 果然因為公司營運不好要被資遣T.T 故事是這樣子的， 因為這是一份有時效性的工作，原本可以做到11月底，我從今年8/9開始上班。 但是上頭叫我選擇做到今天或是做到月底 考量到全勤獎金有2000，所以我直接說做到月底 後來我詢問到資遣費的問題 上頭明確跟我說，資遣費跟離職證明書是二擇一 因為有前三天告知資遣，所以不會有資遣費 或是，不拿資遣費拿離職證明書還可以政府申請失業補助 上頭好心勸我說拿證明書就好別拿資遣費，因為資遣費只有幾百塊 我的問題是： 資遣費跟離職證明書是二擇一嗎? 我不確定最近是否有更改法規，因為兩年前我被資遣時是資遣費跟證明書都有拿 如果確定兩項都能取得，是否有明確的法條可以確認?(第幾項、第幾條) 另外，爬文後，我試著試算資遣費，但是結果都不太一樣= = 因為未滿兩個月所以算法是否為:2/12*0.5*平均薪資? 希望有熟悉勞基法的版友為我解答。謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.83.39

→ wind0710:都可以拿，不要被唬了 09/28 00:00

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